设计薪酬的过程应该遵循的九个标准是：第一是保证内部公平还是外部公平；第二是选择固定薪酬还是变动薪酬；第三是选择绩效还是成员资格；第四是职位薪酬还是个体薪酬；第五是平均主义还是精英主义；第六是低于市场水平还是高于市场水平；第七是货币还是非货币形态的奖励；第八是公开薪酬还是保密薪酬；第九是集权化薪酬决策还是分权化薪酬决策。
更多“薪酬该如何设计”的相关经验资讯请关注酷奇网，我们将持续为您更新热门推荐！
上一篇：重阳节经典祝福语送长辈
下一篇：1平方公里多少亩
