1、首先必须明确各部门的职责与权限，让各部负责人非常清晰地了解到部门的职能与工作目标。这样就能避免问题处理的相互推卸和重复处理等现象；
2、建立定期管理层例会，为各部门建立一个沟通与交流的平台，把管理与协调问题摆到桌面上来谈；
3、专门指定一个负责协调的总负责人，一般由人力资源部经理担任，碰到有纠纷或者难以协调的问题，由总负责人负责出面进行沟通协调处理；
4、做一些沟通与协调方面的管理层培训，提升各部门管理者的综合素质。
1、及时动员部署。召开了民族团结进步年动员大会，自治区、地区民族团结进步年动员大会相继召开后，传达自治区党委、地委会议精神，县委下发《xx县民族团结进步年活动方案》，对民族团结进步年工作进行了总体的安排部署。
2、完善领导机构。成立了以县委书记为组长的民族团结进步年工作领导小组，在全县工作人员普遍紧缺的情况下，目前已从相关单位抽调一名工作人员专门负责领导小组办公室的日常工作。
3、领导带头学习宣讲。县委理论中心集体学习，并就今年的民族团结进步年工作提出了具体要求。县委书记进行专题调研，并重点就学习贯彻落实《自治区民族团结进步工作条例》，全面抓好民族团结年活动，深入推进“去极端化”等工作提出具体要求。政府亲自开展宣讲活动，全县各乡镇场主要领导、县直各单位和驻县单位负责人等聆听，取得良好成效。
做好食品安全的建议如下：
1、食品加工一定要取得食品生产许可证；
2、禁止用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料；
3、禁止生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
4、禁止经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品；
5、禁止经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；
6、禁止生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品。
高收入人群可以把收入分成日常工资和年终奖发放，充分利用年终奖单独纳税的优惠政策，达到节约税款的目的。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
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