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房地产公司工人岗位有：土建工程师、结构工程师、水电工程师、绿化工程师、预算工程师。
所谓房地产公司，是指从事房地产开发、经营、管理和服务活动，并以营利为目的进行自主经营、独立核算的经济组织。
1、人力毕业后可从事的岗位:企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作。
2、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
3、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。-般工作稳定，上升通道通畅。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
仓库管理员：负责管理仓库物流进出，记录仓库存放物品类型数量，并对其进行分类摆放。
出货员：负责将仓库中的货物记录并提出，需要与仓库管理员进行协调工作。
项目负责人：负责统筹规划该仓库类型，记录仓库中原材料的多少，并监督仓库管理员和出货员的工作。
仓库搬运人员：负责将仓库中的物品材料搬出仓库，从事该岗位者需要有良好的身体素质。
叉车司机：负责大型物品材料的搬运，需要与仓库管理员协调工作，将存入仓库的物品有序摆放。
仓库现场管理者：负责检查仓库安全，定期巡逻，放置仓库物品材料丢失。
管理部的岗位一般有：管理部经理、经理助理、行政主管、行政专员、后勤组长、车队长、机电工、人事主管、人事专员、薪资专员、前台文员、招聘专员、培训主管、培训专员、培训老师。企业的管理岗位就是要对企业的发展和业务进行计划、组织、领导、控制。
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